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交通事故工伤双重赔偿怎么认定

交通事故工伤双重赔偿怎么认定

2022-04-12 790
普法内容
我国法律规定,如果是用人单位以外的第三人责任造成劳动者发生意外伤害,并按照有关事故伤害处理规定取得相应赔偿,在经过社会保障行政部门认定为工伤,用人单位需要按照相关事故伤害处理规定来赔偿。如果赔偿金额低于工伤保险规定的水平时,可以由工伤保险基金补足差额。如果停工留薪期工资赔偿金额,已经按照相关事故处理,但低于工伤保险规定的标准水平时,可以由用人单位补足差额。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定:当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定:当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。

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