什么是工资条上的补差

2024-04-18 19

普法内容

一、工资条的代扣税：用人单位代扣代缴的个人所得税。二、工资税：工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金。三、新计算方法新个税法规定，从2019年1月1日起执行，工资薪金适用超额累进制，具体如下：薪金所得适用税率．起征点是5000，计算方法是缴税全月应纳税所得额税率－速算扣除数全月应纳税所得额（应发工资－四金）－5000 实发工资应发工资－四金－缴税．

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补偿性工资差异是
补偿性工资差别在实际经济活动中，即使能力和受教育程度相同的劳动者，从事不同的工作也会存在工资差别。排除行业和区域垄断因素，形成这种差别的往往和工作的性质和条件有关。例如有的工作令人轻松、愉快和安全，而有的工作则令人感到单调、枯燥，或者不安全

2020-06-03 1,330
劳动法出差加班的工资补贴是什么样的啊
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。所以你们公司的行为是违法的不过如果是私人企业的话建议你跳槽或者忍着社会都这样都为了利益求采纳为满意回答。

2024-05-17 11
差两年的工资补发吗，怎么个补法
差两年的工资不补发。

2024-06-26 21

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工伤补差什么条件
重新认定劳动者的工伤等级需要对工伤待遇进行补差。劳动者在工作单位发生工伤事故之后，单位要给员工进行工伤鉴定，确认劳动能力和工伤等级，再按照工伤的等级支付赔偿款，这些费用需要由工伤保险基金支付。

2023-08-25 15,340
补差的工资要交吗
根据《个人所得税法》规定，工资、薪金所得：指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。年终加薪、劳动分红不分种类和取得情况一律按工资、

2022-10-28 15,340
工资条上有级差工资和加班工资
基本工资不包括全勤奖。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《工资支付暂行

2022-07-08 15,340
员工主动离职工资为什么最低还是补差额的
员工主动离职的情况下是不需要给赔偿金的，但是离职申请应有明显个人自愿解除劳动关系字样。

2022-10-23 15,340

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00:58
差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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工地工资欠条怎么写才能在法律上生效
工地工资欠条具备以下内容，才能在法律上生效： 1、欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外； 2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款； 3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。根据相

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01:13
公司法人资格取得的条件是什么
公司法人资格取得的条件有以下几点： 1、依法成立，包含了公司设立的宗旨、目的是符合国家及社会公共利益的要求，公司的组织机构、设立方式以及经营范围，符合国家的法律和政策的规定，同时公司成立的程序符合法律的规定； 2、有必要的经费或者财产，独立

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