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罚款一定是行政处罚,罚款是属于行政处罚但是罚款是行政处罚其中一种形式,属于财产罚,还有人身罚、行为罚等罚款的相关措施。 《行政处罚法》第2条,公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规或者规章规定
与裁员相关的行政处罚主要包括: 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,给予警告,并责令限期改正;逾期不改的,给予通报批评。 2、用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每延
行政罚款不会追缴公司股东。罚款金额由公司资产支付,特殊情况下对高管会有影响。一般不会牵连到足额出资且未任高管的股东。也就是说,公司责任与股东责任是分离的,公司涉嫌单位犯罪或者违法的,由公司自己承担责任,股东没有参与或者不知情的,不承担责任。
而罚款作为一种行政处罚,是对纳税人行政违法行为的制裁,具有惩戒作用。
罚款一定是行政处罚,罚款是属于行政处罚但是罚款是行政处罚其中一种形式,属于财产罚,还有人身罚、行为罚等罚款的相关措施。 《行政处罚法》第2条,公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政
行政处罚是可以撤销的,《中华人民共和国行政处罚法》第五十五条:行政机关实施行政处罚,有下列情形之一的; 由上级行政机关或者有关部门责令改正,可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人依法给予行政处分:
根据我国法律规定公司违法犯罪会对公司判处罚金,并且会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司法定代表人通常就是公司犯罪的主管人员,因此需要根据具体情况承担相应的责任。
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投
《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是:违反行政管理秩序的行政违法者,且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人,可能需要承担的,对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚,则需要履行自己应尽的义务,但是根据司法
开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类:1、警告、通报批评;2、罚款、没收违法所得、没收非法财物;3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;5、行政拘留;6、