急辞工，工资扣多少钱

2024-05-05 8

普法内容

1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20％的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以到底急辞工扣多少工资要看你和公司达成的共识

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4000工资急辞需扣多少钱
辞职不用扣钱，如果单位扣你钱，可以去劳动局投诉。

2024-06-21 25
厂里辞工急辞扣多少钱
所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。

2020-03-10 244
辞急工扣大概多少天工资？
员工应当按照法律规定办理离职手续，单位应当及时足额支付工资。

2024-05-16 20

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急辞工2500到3500用20% 工资扣多少钱
劳动者急辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规

2022-03-30 15,340
XX厂可以急辞工需要扣多少钱工资
伯恩厂可以急辞工需要扣一个月底薪，建议按程序走提前一个月写辞工书，不用扣钱的。

2022-10-16 15,340
2022年急辞职扣多少工资
急辞职，没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损

2022-11-12 15,340
一般员工，要扣多少钱，急辞工
员工辞工，工资应当据实发放，但是给公司造成经济损失的可从劳动者的工资中扣除，不得超过月工资的20%

2022-10-22 15,340

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

4,890 15,340
01:06
劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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