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我国现行法律规定,公费师范生的违约需支付相当于其接受完整四年免费师范教育的费用的50%作为违约金。已毕业但仍在服务期限内的公费师范生若选择违约,则须返还尚未完成服务年限的每年10%的免费教育费用并支付总金额的50%作为违约金。所有涉及违约的
毕业生违反就业协议会对用人单位产生损害:用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,同一旦毕业生因某种原因违约,势必使用人单位的录用工作付之东流,并可能错过招聘最佳时间段。因此违约金的约定主要是为了赔偿用人单位招录的费用。
三方协议中违约金的上限数额各地有不同的规定,北京地区规定违约金不得超过毕业生12月工资的总和,而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准,而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限,这种情况下,则以双方协商金额为准。但通常不会超过50
支付多少违约金是要看双方当事人在合同中如何约定的,如果说双方没有约定违约金,是不可以要求对方支付违约金的。另外,根据法律规定,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;
合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明确约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。 (1)违约金小于损失,可要求增加。(守
公司与在校生实习期间约定的违约金是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的
1、要缴纳的。2、这个是三方协议结果的。3、在三方协议里有明确规定的违约金的。4、上述违约金而且还不受劳动法限制的,因为劳动法是不能约定这样的违约金的。
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
毕业生创业补贴每个地区的标准不同。具体标准为一次性自主创业奖补一万元。以上资金从市县两级创新创业带动就业扶持资金中,按照属地原则分别列支。各级公共就业人才服务机构。免费为自主创业的高校毕业生提供招聘、人事、劳动保障代理等服务。根据相关规定,
就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少,人民法院应当