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公司的新股东入股需要签订协议。协议中应当载明出资的比例、出资方式及支付日期等。法律规定,股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
如果公司不肯签劳动合同,劳动者应该催告其签订;经催告仍然不签订的,可以申请调解组织调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可向人民法院提起诉讼。
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金。
公司的股东跟公司是投资关系,根据公司法享有利润分配,重大公司事务决策等权利,跟公司不形成劳动合同关系,因此不需要签订劳动合同
1、股东只是公司的投资者,不同于公司的员工。如果股东打算在自己投资的公司工作,在公司领取工资,公司会帮你缴纳社会保险和住房公积金,那么你需要和公司签订劳动合同。2、但如果你只是作为投资者投资公司,而不
法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立
我也是一名山东高校教师,兼职律师,你的情况比较了解,基本上一些学校都是这样来规定的。但是对于符合劳动法的劳动合同,这样是非常不合理的。但是我们是高校,就是事业单位,不属于劳动法的管辖范围,你这种情况只
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
公司注销不需要股东到场。需要指定一个人拿上带有全体股东签字的并且有法律效力的文件去工商局即可注销。公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的
根据相关规定,债权人和债务人都具有破产申请权,但公司申请破产应当经过股东同意。而且,只有具备法人资格的有限责任公司,才有资格申请破产。个体户及承担无限责任的组织均不能申请破产。一般来说,申请破产的材料包括但不限于:书面破产申请、企业主体资格