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产假是按个人写的开始算吗

产假是按个人写的开始算吗

2023-12-26 16
普法内容
产假是按个人写的开始算。 什么时候被批了这个产假那就从什么时候开始计算,产假从产前的休假开始计算的,但是产假的时间要根据每个地方的不一样的规定有不同的休假时间,产假分为产前的休息时间,产前的检查时间,生产的时间还有喂乳的时间等,都还可以计算为产假的时间。 产假分类: 1、产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益) 3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。 申请产假需要提供如下资料: 1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表; 2、按照要求填写,并上交主管,经理等签名; 3、把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。 综上所述:女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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