年假可以在一年中分开休吗，就是加起来五天

2024-07-05 13

普法内容

职工带薪年休假条例第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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加班五天来顶公休假可以吗？
你可以要求公休5天，单位这个计算方法也没有错，你的要求也算合理，就看单位是否人性化处理这件事。上升不到法规的高度。

2024-06-05 6
我在公司工作一年两个月是否可以休五天年假
第三条职工累计工作已满1年不满11年的年休假5天；已满11年不满21年的年休假11天；已满21年的年休假15天。国家法定休假日休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假其休假天数多于

2024-06-01 7
年假是一次休完还是可以分开
年假是一次休完还是可以分开的规定和原则如下： 1、公司政策规定：一些公司可能允许员工一次性或分期休假，这取决于公司的具体规定和制度。因此，员工应该首先了解自己所在公司的年假政策，以确定自己的休假方式。 2、国家法律法规：在一些国家，政府对年

2023-12-25 22

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加班五天来顶公休假可以吗？
你可以要求公休5天，单位这个计算方法也没有错，你的要求也算合理，就看单位是否人性化处理这件事。上升不到法规的高度。

2022-07-26 15,340
休年假可以加上正常的月假三天一起吗
1、是否可以一起休，由用人单位安排。 2、根据《国务院职工带薪年休假条例》第五条规定，职工带薪年休假由用人单位根据生产经营工作情况，考虑职工意愿，统筹安排，可以分段安排，也可以集中安排。因此，职工带薪

2022-10-12 15,340
休年假加三天月假可以吗？
1、是否可以一起休，由用人单位安排。 2、根据《国务院职工带薪年休假条例》第五条规定，职工带薪年休假由用人单位根据生产经营工作情况，考虑职工意愿，统筹安排，可以分段安排，也可以集中安排。因此，职工带薪

2023-03-13 15,340
可以两人分开休年假吗
年假可以分开休。休假天数，职工带薪年休假条例规定，职工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。同时，条例还规定，国家法定假日不计入年度假日。

2021-11-14 15,340

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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结婚一年可以起诉离婚吗
无论已经登记结婚，是经过一天还是两天，一年还是两年，由于我国实行婚姻自由政策，这时候夫妻双方如果感情确实已经破裂的，可以通过诉讼离婚的方式，解除原来的婚姻关系。因此，如果双方结婚只满了一年，只要一方认为婚姻已经没有办法继续经营下去，这时候就

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判一年半一般坐多久可以出来
判一年半一般坐多久可以出来，要按照实际情况来定。有期徒刑一年六个月的，符合减刑的适用规定。最多可以减刑九个月。犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制

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