*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。
您辞职后能否领取上年度年终奖的问题需分两种情况讨论:【1】用人单位在劳动合同或规章制度里没有对年终奖的发放进行约定的,如果您离职时已做满一年,按照同工同酬的原则是有权享受上年度年终奖的;【2】用人单位在劳动合同和规章制度里有明确约定年终奖不
【法律意见】 用人单位克扣工资,劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到
1、肯定是要准备劳动合同或者其他有效的协议,如补充协议、聘用协议等等,必备。如果劳动合同或协议里面有规定的提成方案,那么进行第二步资料准备。如果没有,准备你所说的《销售规则说明》2、有效的销售业绩证明
假如你在工作中辞掉了现有的岗位,但原雇主却玩儿赖不肯给你应得的薪水,这种情况下你得采取一些行动来保护自己的权益。首先,你可以向当地负责管理劳动法规执行的机构,也就是我们常说的劳动监察部门进行投诉。这个
“工资按时发但是总是少几百块钱”不知道大家是否遇到过这种情况,公司总是以各种理由扣员工的工资,虽然不多但是并未支付全额工资。遇到单位克扣工资怎么处理?我国法律规定用人单位应当按月足额支付工资,不得克扣
购房佣金不返还的处理办法如下:如若协商不成,可以收集证据向法院起诉,如果关于佣金返还问题双方达成过书面协议,可以保存好相关证据,起诉请求返还价款和相应的违约赔偿金,中介可能涉嫌恶意串通损害购房者的利益,可以通过法律途径维护自己的正当权益。
离职后住房公积金封存了的处理办法: 1、职工与单位恢复工资关系的,单位应当在恢复工资关系之日起30日内,携带住房公积金汇缴变更清,册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续,启封后,单位应为该职工继续缴存住房公积金; 2、职工重新就业
辞职回老家时,上海的公积金可以分为两种情况:在老家有新单位,以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的,单位需要从劳动关系终止那天起的30天内,到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续,并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手