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我在公司工作8年,不签合同不交保险,应该怎么办

我在公司工作8年,不签合同不交保险,应该怎么办

2024-07-04 6
普法内容
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁

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    公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其

    2023-02-23 201
  • 我在公司工作四年公司没和我签合同没给我上保险
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    没有签订合同你可以主张《劳动合同法》实施后的双倍工资赔偿。要求签订无固定期限劳动合同,补交保险

    2024-06-30 18
  • 公司不跟我签合同不给我上保险应该赔偿我吗
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    单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以; 但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020-08-31 101
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  • 报了保险我工作8年没签合同怎么办

    申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求该单位补缴纳。因该单位没有依法申报缴纳社保费而辞职的,你可要求该单位支付经济补偿金。工作8年,可要求支付8个月工资的经济补偿金。

    2022-10-31 15,340
  • 我在央企工作10年,已签合同,公司合同到期不续签,应该怎么赔偿

    公司不续签,或者新合同待遇降低你不续签,可以要求工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经

    2024-08-23 15,340
  • 在一单位工作四年,应不应该签合同交各种社会保险?

    按《劳动合同法》自工作之日起就得签订劳动合同,合同的性质取决于劳务关系的性质。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    2022-10-06 15,340
  • 在公司工作8年,辞工后公司没给交保险,现在要我辞职了,怎么办?

    劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是

    2022-04-09 15,340
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  • 装修公司不按照合同施工怎么办 00:54
    装修公司不按照合同施工怎么办

    装修公司不按照合同施工的,可以要求承担违约责任,也可以解除装修合同。未按照合同施工的,属于违约行为,当事人可以要求装修公司承担违约责任,让装修公司按照合同进行施工,并且可以要求装修公司赔偿损失;也可以直接和装修公司解除装修合同,然后让装修公

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    员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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