工人在几点钟死亡不算工伤？

2020-03-09 144

普法内容

下班后，职工在工厂宿舍内非工作原因死亡的，不属于工伤。只有符合《工伤保险条例》规定的，因工作原因受伤的才属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

钟点工阿姨在工作时受伤算工伤吗
钟点工在工作期间受伤一般情况下属于工伤，可以依法要求派遣单位或用人单位进行赔偿。但基于约定为雇主完成某项工作，不隶属于任何单位的钟点工工作时受伤，除雇主或其他第三人存在过错，一般由自己承担责任。工伤鉴定流程： 1、提出工伤认定申请。职工发

2023-06-08 15
职工死亡的地点在工作的辖区算不算工亡
建议直接申请工伤鉴定后处理。

2024-07-08 12
临时农民工在工作时死亡，算不算工伤死，亡，
不算工伤，只是雇佣关系而不是劳动关系。

2024-06-15 17

专业问答更多>>

下班后，了七点钟在工棚内疾病死亡的算吗？
工人上下班途中，突发非工职业原因疾病死亡的不算工伤。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

2022-11-02 15,340
在帮私人老板打钟点工死亡应怎么赔偿
申请工伤认定，按照工伤保险条例第39条的规定补偿。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领

2022-10-20 15,340
工人在提前二十分钟上班死亡的算吗?
工人在提前二十分钟上班，如果工人提前上班，已经到了工作岗位，然后死亡的，按《工伤保险条例》的规定，是符合工伤认定条件的，可以依法认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工

2022-10-18 15,340
钟点工丈夫负责钟点工是否算遗弃
如果你是你所在的钟点工公司指派去给被人提供钟点服务的，那么你要向你所在的公司提出赔偿请求，如果是这个老板直接雇佣你的，你可以向他主张适当赔偿，因为你自己也有一个工作中的注意安全的义务。，感谢您的信任！

2022-03-13 15,340

法律短视频更多>>

01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,989 15,340
01:08
工伤死亡怎样办理
首先，死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生

2,468 15,340
01:12
工伤死亡2020最新赔偿标准
职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度

2,591 15,340