用人单位的商业秘密有哪些

2021-12-27 14

普法内容

用人单位的商业秘密，主要是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。商业秘密必须具备的特征是：不为公众知悉；能为权利人带来经济利益；具有实用性；采取了保密措施。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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商业秘密应当包括的商业秘密有哪些
商业秘密应当包括秘密性、客观有用性以及保密性三方面。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2021-12-04 39
哪些商业秘密属于技术秘密？
企业技术信息属于商业秘密：包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息。

2020-02-27 761
商业秘密罪报案材料有哪些侵犯商业秘密罪
侵犯商业秘密罪报案需要提交以下材料：原被告双方当事人的信息；商业秘密的内容，原告对该商业秘密的保护措施；被告非法将该商业秘密公开的事实行为证据等。在中华人民共和国刑诉法上，当事人提交的材料可以是书面的、物证、证人证言、被害人即被侵犯商业秘密

2020-12-12 276

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谁知道用人单位的哪些信息属于商业秘密？
商业秘密主要有两种，一种是技术信息，一种是经营信息。关于技术信息，国家科委《关于加强员流动中技术秘密管理的若干意见》中指出，“本单位所拥有的技术秘密，是指由单位研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公

2023-12-20 15,340
用人单位的哪些信息是商业秘密,有没有法律规定
用人单位的以下信息是商业秘密：技术信息和经营信息。单位所拥有的技术秘密，是指由单位研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势的，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信

2023-09-08 15,340
利用原单位商业秘密成立新公司，哪些行为是侵犯商业秘密的行为
近年来，因人才流动导致的商业秘密侵权案数量不断攀升。法律也加强了对商业秘密的保护。但是实践中侵犯商业秘密的行为往往是多样的，造成严重后果的可能构成犯罪。那么利用原单位商业秘密成立新公司，哪些行为是侵犯

2022-11-26 15,340
哪些属于商业秘密的包括商业秘密
1、不为公众所知悉(秘密性)秘密性，这是商业秘密的核心特征，也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。 2、法律规定的“不为公众所知悉”即指商业秘密的秘密性，是指权利人所主张的商业秘密未进入“公有领域”，非

2023-02-08 15,340

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侵害商业秘密的形式有哪些
商业秘密属于知识产权的一种，对商业秘密的保护，也就是对我国知识产权的保护，因此国家规定了相关的法律，对侵害商业秘密的形式进行了规定，也即当民商事主体实施了该些行为，就侵害了商业秘密。法律规定，侵害商业秘密的形式包括以下四种：1、以不正当手段

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商业秘密有哪些法定侵权行为
根据我国《反不正当竞争法》的明确规定，商业秘密的法定侵权行为主要包括下面四种：第一，采取盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；第二，采取不正当手段获取权利人的商业秘密后，对外进行披露，或者擅自使用、允许

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商业秘密的内容和范围
在我国，明确对商业秘密作出规定和保护的法律，主要是2019年新修订的反不正当竞争法。根据反不正当竞争法第九条规定，商业秘密主要是指那些具有秘密性、商业价值性、保密性的商业信息。具体包括了，企业或者个人的技术信息、经营信息、管理信息等商业信息

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