如果按正常提前1个月辞职，工厂不批怎么办

2024-06-08 28

普法内容

提前1个月辞职，合法的了。你可以直接走人，无需经过批准。

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我是正常程序辞职，提前一个月，结果不给我批。
1、已按正常辞职申请程序，提前一个月递交辞职申请书，现在一个月期满，公司领导却以暂时招不到员工不让离职的话，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接离职的，但是是保留好你当时提交辞职单的证据。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以

2024-05-29 19
我按正常程序提前一个月辞工工厂不给辞工，合理吗？
试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。提前一个月书面提出辞工才是有效的，你是书面还是口头呢？

2024-05-23 29
按劳动法提前一个月申请辞职公司如果不批怎样办
员工离职并不需要单位批准，正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，到期单位不办理离职可以直接离职

2024-05-07 38

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在工厂工作，提前半个月提出，辞职不批怎么办
只需要提前三十日书面通知用人单位离职即可，不需要同意。

2022-10-29 15,340
按正常手续提前一个月到月辞职说不发放工资
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对

2022-10-20 15,340
2022年工厂不批辞工如何正常离职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话

2022-11-11 15,340
按劳动法提前一个月申请辞职公司如果不批怎样办
员工离职并不需要单位批准，正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，到期单位不办理离职可以直接离职

2023-06-19 15,340

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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