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雇员重大过错责任划分主要参考哪些因素

雇员重大过错责任划分主要参考哪些因素

2020-07-06 130
普法内容
雇员重大过错责任划分主要参考的因素有雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等因素综合进行分析的。
根据《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第45条,个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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