辞退员工补偿多久才发放?

2020-01-20 19

普法内容

辞职赔偿金需要劳动者办理离职手续离开公司的时候，用人单位就应当结清其工资和赔偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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辞退人员补偿金如何发放？
辞退人员补偿金需要在解除合同关系终止劳动合同的15日之内完成发放。用人单位是需要在解除双方当事人的劳动关系的情况之下，需要完成经济补偿金的发放，同时必须在15天的时间之内，为劳动者办理档案和社会保险关系的转移。

2024-04-27 10
被公司辞退员工工资多久发放一次
被公司辞退员工工资在劳动合同解除时一次性发放完毕，不过现实生活中大部分都是在下个工资发放日与其他劳动者工资一起发放下来。单位拖欠离职员工工资的，由劳动行政部门责令单位限期支付，逾期未支付的需要加付赔偿金。

2020-08-11 35
多久单位才能辞退员工
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：（一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” （二）过错解除动合同，辞退员工，即《劳动合同法

2024-06-07 7

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辞退员工工资和补偿款应何时发放
公司辞退员工工资在办理解除合同手续时结清，经济补偿金在办理工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保

2022-10-05 15,340
公司旷工辞退员工应给发放什么补偿
如果以员工旷工为由进行辞退的，法律依据是《劳动合同法》第39条中关于“违纪”的规定根据39条规定，解除劳动合同（或关系）的，无需支付经济补偿金。但前提是： 1、单位的规章制度有对旷工的相应规定； 2

2022-11-13 15,340
公司辞退员工怎样发放经济补偿金
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需

2022-08-04 15,340
劳动法辞退员工工资发放时间是多久
1.劳动法没有规定用人单位辞退员工后应该多久支付工资的，因此你们可以自由选择，可以在辞退时发，也可以按照你们当初签订合同时规定的时间发。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应

2023-03-12 15,340

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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如

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01:09
辞退员工补偿标准2021怎么算
辞退员工的补偿标准补偿，一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过

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