临时协议签订签订有效吗

2024-06-02 19

普法内容

1、对同一用人单位的临时用人合同只能签一次，第二次必须签订有固定时限或无固定时限的劳动合同。否则劳动者能够拒却，并要求经济赔偿按。 2、在我国目前实行的劳动合同法中，无临时劳动合同的概念，所有用人单位招用劳动者都应当依法签订书面劳动合同。至于临时协议，如果是签订劳动协议，那么该协议不隶属劳动法调整范畴，发生争议应当通过法院解决，隶属民事法律调整范畴。 3、临时工无合同拖延薪水，能够去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。拖延薪水比较少，并且工作时间很短无证据的，建议直接去劳动监察投诉，要求支付薪水即可。

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2024-06-23 8
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2021-03-06 368

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2022-10-05 15,340
如何签订员工临时工签订劳务派遣协议
临时工劳务派遣协议怎么签订有下列注意事项：第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止

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被迫签订的协议有效吗
被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害

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离婚后双方签订的协议是否有效
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领

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按照我国当前的法律规定，双方当事人采用合同书的形式订立合同的，从双方当事人签字或者盖章的时候开始合同成立。除此之外，当事人用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点，则为合同成立的地点。所以，订立书面合同的，从双方当事人签字或者盖章

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