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盖章不是合同的生效要件,只要合同当事人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;合同不违反法律或社会公共利益。只盖一个公章合同也是有效的。采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,依法订立的合同,自成立后生效。
一、合同只有法人签字而没有公章可以的。但没有公章,就必须要有法定代表人的签字、摁手印,否则合同无效。根据相关法律规定,自当事人均签名、盖章或者按指印时,书面合同成立。 二、附法律依据《中华人民共和国民
如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。
签订合同时也可以使用公章。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《民法典》第四百
只要这份合同是两个完全民事行为能力人的真实意思表示,那么自双方在合同上签字完成时起合同就已经发生了法律上的效力。若无特殊约定,是否摁手印并不影响合同的效力。 合同生效一般满足以下条件: 第一,签订合同
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订,但另一方若已经履行合同义务,如已经付款,则该合同在符合,合同生效要件,不存在无效合同情形的情况下,该合同是有效的。合同生效的条件有三点,分别是: 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力,合同作为民事法
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚