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一、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料
劳动者处工伤事故,如果属于工伤的,用人单位在劳动者工伤期间是不能辞退劳动者的。一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
请问你是在给别人帮工时因为工作的原因受伤的吗?如果是的话,可以直接向法院起诉要求对方支付你医疗费、营养费、护理费等。如果你的伤情比较严重的话,建议你先做一个伤残鉴定。或者建议你直接带X光片、病历、报告
子女把老人送到养老院不管,老人可以通过居委会或者村委会的人民调解员进行调解,或者是向人民法院提起诉讼。法官可以通过调解或者判决的方式,让子女依法履行赡养义务。如果子女拒不执行的,人民法院可以依法采取强制措施,比如冻结子女账户或者直接划拨子女
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
通常情况下,出轨行为不属于法律调整的范畴内,出轨是一种道德问题。夫妻双方中,一方有婚内发生出轨行为,另一方可以提出离婚,离婚主要有两种方式,一种为协议离婚,即双方都有明确的离婚意思表示,通过协商方式签订离婚协议,约定子女抚养、财产分割等问题