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劳动合同只有开始日期没有截止日期,劳动者和用人单位可以协商一致确定劳动合同期限,劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同也是没有约定截止日期的,劳动合同是有效的。《劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成
1、依法成立的合同,自成立时生效,这是合同生效时间的一般规定,即如果没有法律的特别规定和当事人的约定,合同成立的时间就是合同生效的时间。 2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的,以约定为准。 3、法
合同的有效期要依照双方约定,是否完成合同目的等条件,并不是没有写明日期就长期有效。根据《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协
合同是否有效是根据主体、内容、是否自愿、合同形式等来综合判断的。
附期限的合同,合同未到期的,合同尚不生效。附期限的合同,是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款,并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。生效期限到来,合同才生效。合同履行的期限是合同双方当事人
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如
合同怎么算日期 合同日期,就是合同产生效力或效力终止的日期,当事人可以约定合同有效期,那么合同的日期计算,也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的,要办理批准、登记等手续生效的以外,依法成立的合同,从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效
合同无效,清算条款一般也会无效。首先合同被宣告无效,是自始无效、绝对无效、当然无效。合同如果被整体宣告无效,所有的条款都会不再具有相应的法律效力。清算条款作为合同条款的一部分,也不会再发生任何法律效力。根据我国合同法第57条规定,合同被宣告