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公司未签订劳动合同是否违法

公司未签订劳动合同是否违法

2024-07-12 1
普法内容
签订劳动合同用人单位劳动者双方的责任,未签订劳动合同应当由形成未签订事实过错一方来承担不利后果。根据我国劳动法律的规定,由于用人单位过错自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。由于劳动者过错,在用人单位通知其签订书面劳动合同的情况下,拒绝签订书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系

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    依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的

    2020-12-24 238
  • 劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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    2020-01-08 392
  • 入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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    2020-07-18 186
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    2022-03-14 15,340
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    2023-06-07 15,340
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    对单位: 1、双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 2、认定无固定期限合同关系成立 如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同

    2023-06-11 15,340
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    2023-12-11 15,340
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  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

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