被辞退通过哪些方式可以要补偿金

2020-03-20 129

普法内容

被辞退可以要补偿金的方式是： 1.首先进行协商； 2.协商不成的，去当地人力资源局申请劳动仲裁； 3.仲裁进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案； 4.对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

根据《劳动合同法》第四十六条，经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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被辞退可以主张哪些补偿或赔偿
1、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以向单位主张赔偿金，标准是经济补偿的二倍。 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位依法解除劳动合同，无需支付经济补偿。 3、用人单位经济性裁员、无过错辞退的，都需要向劳动者支付

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2024-06-24 11
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被辞退又需要补偿金的有哪些方式
被辞退可以通过以下方式要补偿金： 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供指导

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补偿金可以通过哪几种方式
法律分析被辞退后要补偿金的方式包括： 1、首先进行协商； 2、协商不成的，去当地的仲裁机构申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书结案； 3、对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2023-11-26 15,340
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有过错，被辞退，可以提出补偿金赔偿吗？
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

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试用期被辞退有补偿吗
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