雇主责任和交通事故竞合

2021-01-13 346

普法内容

（一）机动车事故赔偿纠纷受害方： 1、报交警，确定事故责任，拿到事故责任认定书； 2、调取住院病历，做伤残鉴定，确定损失； 3、确定车辆保险投保情况，确定保险公司； 4、收集相关证据，提起机动车事故责任纠纷诉讼； 5、交通事故处理比较专业，委托律师代理。（二）机动车事故赔偿纠纷肇事方： 1、事故后报交警，报保险公司； 2、确定事故责任后，积极跟受害方联系，协商； 3、诉讼过程中积极答辩，委托律师，制定应诉方案。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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交通事故与雇主责任竞合双赔
交通事故与雇主责任险的竞合的话一般是可以双赔偿的，但一般赔偿时就需要减去交通事故所赔偿的费用，剩余的可以按雇主责任保险来进行合理的赔偿，在赔偿时也需要提交相关的证明材料。

2021-03-07 2,518
如何区分交通事故雇主和雇员责任
交通事故雇主和雇员责任的划分依据：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务

2021-11-26 17
交通事故和雇主责任险谁先赔
可以主张同时赔偿，因为雇主责任和交通事故责任是两个不同的法律关系。但对于雇主责任险一般是按损失补偿的原则来进行赔偿的，对于普通轻伤需要减去，若是伤残等就不需要减去。

2020-05-14 298

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交通事故与雇主责任竞合双赔
交通事故与雇主责任险的竞合的话一般是可以双赔偿的，但一般赔偿时就需要减去交通事故所赔偿的费用，剩余的可以按雇主责任保险来进行合理的赔偿，在赔偿时也需要提交相关的证明材料。

2021-12-14 15,340
交通事故中雇主和雇员均有责任，如何认定交通事故雇主是否承担责任
半年前，我受雇主指派，骑电动三轮车帮其运送货物去市场销售。途中，遇到邻居谢某驾驶的面包车。由于谢某超速、占道行驶，我避让不及发生碰撞受伤，花去11万余元医疗费用，经鉴定为九级伤残。交警部门认定，谢某负

2022-02-27 15,340
雇员发生交通事故雇主和雇员均有责任，交通事故赔偿责任应如何划分
1，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承

2022-01-07 15,340
交通事故中雇员负主要责任，雇员发生交通事故后逃逸，雇主是否担责
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参

2022-01-07 15,340

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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交通事故非机动车负主要责任怎么赔偿
交通事故非机动车负主要责任的，那么需要承担百分之五十以上的赔偿责任。交通事故发生之后，以交警部门工作人员出具的责任认定书为判断标准，进行具体的赔偿金额确定的，那么需要承担主要责任，以及需要承担赔偿的主要责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡

7,050 15,340
01:22
该怎样确定交通事故责任
确定交通事故责任一般按照以下原则： 1、确认事故当事人是否有违法行为。如果事故当事人因个人违法导致交通事故的应负事故责任，没有违法的当事人则无需负责。 2、发生交通事故，以及造成了损害事实。因事故造成他人的健康的客观事实是构成侵权损害民

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