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受到威胁要向及时搜集证据,向公安机关报案,由公安机关受理后审查是否符合立案标准,不符合立案条件的,予以治安处罚或移送有关部门符合立案条件的立案后依法进行侦查,搜集证据进行破案惩办犯罪嫌疑人。 根据法律规定,公安机关对于公民扭送、报案、控告、
法律问题不是公司说如何就如何。如果您有疑问,可以详细的说出来。详细情况也可以进一步沟通。
你老公是否已经离婚?如果没有,现在可能涉嫌重婚罪。请问你是想要离婚吗?建议先考虑协商处理。离婚的话有两种方式,协议离婚,一切全以协议结果为准,如果对方不同意离婚,就只能诉讼离婚了。财产原则上是对半分,
1,如果因企业违法解除合同给劳动者造成损失,并且劳动者在仲裁请求中提出要求企业承担赔偿责任,按劳动者实际损失情况,仲裁委员会可以对劳动者损失部分做出赔偿裁决。2,如果劳动者未在仲裁请求提出赔偿要求,双
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付你提成工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方
公司注销了可以申请劳动仲裁,具体如下: 1、如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁; 2、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调