新员工劝退，是否有工资收

2024-06-12 22

普法内容

对劳动者付出了劳动成本或贡献的，应当支付劳动报酬。因此，对新员工劝退只要其付出了劳动成本就应当结算工资。

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公司劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
有多种情况，一般情况下，公司需给予补偿。

2024-06-16 26
转正员工被劝退有双倍工资吗
不一定，得看情况。根据相关法律规定用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应该向员工支付双倍工资的赔偿。但是如果遇到一些特殊的情况，比如说经过员工培训后依然没有能力胜任工作而被劝退的是没有两倍工资补偿的。以下几种情况是没有两倍工资补偿的：劳

2020-10-20 380
新员工不合适怎么劝退
可以给新员工两天的工资，根据劳动法解除劳动合同的条件，可以说新员工不符合公司的工作要求，专业不对口，希望新人再去找适合他的工作。

2020-11-11 994

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劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
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2022-11-01 15,340
劝退员工是否受法律保护？
建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请，必要时可以向当地起诉

2022-09-27 15,340
员工劝退的工资如何发放
公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者

2022-08-03 15,340
劝退员工工资应该怎么算
公司的行为属于违法解除劳动关系，应该按照下列标准支付经济赔偿金，

2021-10-24 15,340

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00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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01:08
上海员工退工退保流程
上海员工退工退保流程如下： 1、单位为参保人办理停保手续个人参保状态为停止缴费，并缴清了社保费。如当月停保的，必须缴清当月费用才可以办理退保手续； 2、参保人本人携带相关资料到最后参保地的社保机构办理； 3、社保机构核发《养老失业保险待遇领

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01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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