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单位员工的生育保险是单位缴纳的。单位应当为员工参加生育保险和缴纳生育保险费,而员工个人不需要缴纳生育保险费。在单位按规定为员工参保缴费的情形下,员工才可以依法享受生育保险待遇。
答:单位如仅仅单纯缴纳了生育保险,并不一定能享受生育保险待遇。生育保险待遇的享受必须满足三个条件: 1、计划内生育,即生育符合国家规定的一胎、二胎政策; 2、在定点的产科、妇科医院生产或流产。目前各统筹地区绝大多数医院都具有生育保险定点医院
职工不需要缴纳生育保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
一、私营企业女职工有生育保险吗 私营企业同样应当为女工办理生育保险,如未办理,则必须承担相应的法律责任。 职工个人不缴纳生育保险费。生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工
员工个人不缴纳生育保险费。生育保险费不是个人缴纳的,而是企业缴纳的。根据《企业职工生育保险试行办法》第四条规定,生育保险按照支定收支基本平衡的原则筹集资金,企业按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构
申领生育保险金的前提条件: 1、买了社保,并且参加生育保险累计满一年; 2、符合国家计划生育政策(有计划生育服务证或准生证); 3、生产当月生育保险必须在参保状态。
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
缴纳的生育险的查询方式如下: 1、电话查询:最快速简洁的查询方法就是拨打12333,提供身份证号和社保卡号进行人工查询; 2、社保局查询:消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询; 3、在线查询:消费者可登陆当地的社保局网站,输入个
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳,并且补缴也是不可以。与此同时,生育的时候,必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于