女职工符合晚育年龄可增加产假

2024-07-04 5

普法内容

1、女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孩子不到4个月小产的，享受15天产假； 5、怀孩子满4个月小产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例限定。第三十七条晚婚晚育的，应当予以奖励和照看。具体办法由县（市、区）人民政府限定。机关、团体、公司、事业单位和其他组织工人晚婚的，增加婚假十二天，薪水、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，薪水、奖金和其他福利待遇照发。

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女职工产假有分早育与晚育吗
早育和晚育和陪产假是一样的

2024-06-21 12
1996年晚婚晚育的年龄
1996年晚婚晚育的年龄是男超过二十五周岁、女超过二十三周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，人们通常认定男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，不是强制性而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单，比法定日

2021-12-02 15
迟婚晚育年龄
没有晚婚晚育年龄的规定。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

2021-04-25 159

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晚育假取消，产假增加60天
新的国家人口与计划生育法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。对此，修正案草案取消了原有的晚育产假规定，改为“符合法定生育

2021-01-19 15,340
年龄晚育有产假吗
一，有产假，和到没到晚育年龄没有关系，如果到了晚育年龄的，在产假的基础上，再加几天的晚育休假。二，产假：1，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月

2022-02-06 15,340
增加晚育假不减少
导读:目前晚育假全国各地并不统一。日前，上海市政府新闻办官方微博“上海发布”发布了30天晚育假与98天产假不冲突消息，但这是上海单方面地方优惠政策，那么全国各地的晚育假期怎么安排的呢本文为你例举几个地

2022-10-23 15,340
男方符合晚婚年龄女方没有可以报假婚假吗
公民晚育，可以获得延长婚假、假的奖励或者其他福利待遇。

2022-10-08 15,340

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01:14
晚婚年龄一般是多大
在我国现行的婚姻法中对晚婚的年龄是没有作具体的规定，只是针对计划生育政策是鼓励年轻人晚婚，一般情况下大众认为男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚都为晚婚，其实晚婚年龄与法定婚龄是不相同的，它是鼓励性大于强制性质，晚婚年龄的概念很简单，只

3,370 15,340
01:17
档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下： 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时，认定出生日期和计算年龄的依据； 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期

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01:16
男女结姻年龄
根据婚姻法的规定，我国目前的法定结婚年龄为：男性二十二周岁，女性是二十周岁。没有达到法定结婚年龄而办理婚姻登记的，婚姻登记机关不会受理。即使是通过一些手段办理了结婚登记的，在男女双方至少一方未达到法定婚龄期间，法院仍然可以宣布婚姻无效，无效

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