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在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。因此对于长期加班加班费是多少就要根据以上规定来计算。
公司倒闭后并一般不用向员工赔偿五险,但所欠的应当划入职工个人账户的五险费用是要支付的。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿职工工资、基本养老保险、基本医疗保险费用,然后才是失业、工伤、生育保险费用。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要
自己缴纳五险一金,一年缴费金额大约在400-600元之间。 个人缴纳居民养老保险的话,因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种,其他_险种不需要个人账户缴纳。 而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样,并且居民也可以选择自己所能承受的缴
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。因此对于长期加班加班
缴费比例如下: 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工
税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助
如果是城镇户籍的员工,单位是必须为你交纳公积金的。根据上海XX的相关规定,与单位签订劳动合同的员工,是不能申请自愿缴存住房公积金。因此,您个人是没法缴纳公积金的。如果自愿交纳公积金只有满足以下条件才可
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和