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打架抓到,如果尚不构成犯罪的,行为人一般要被拘留五日以上十日以下,并处二百元以上五百元以下罚款。如果情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;有加重情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、使人肢体残废或者毁人容貌的,使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的,对人身健康有重大伤害的。对于人身健康有重
打架斗殴只踢了对方一脚,没有造成伤害不会被拘留的。行政拘留一般是造成轻微伤。 《治安处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、使人肢体残废或者毁人容貌的,使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的,
打架触犯治安管理处罚法,情节严重者将会受到治安拘留的行政处罚。打架治安拘留的条件可以参考: 附《中华人民共和国治安管理处罚法》: 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,
刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、使人肢体残废或者毁人容貌的,使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的,
涉嫌故意伤害罪和寻衅滋事罪,具体怎判刑要看犯罪情节和造成的后果。
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
派出所没有权利决定拘留,只有县级以上公安机关才有权决定对违法行为人决定拘留。但派出所可以依法传唤,传唤的期限不得超过八小时;情况复杂询问查证的时间不得超过二十四小时。行政拘留不超过十五天,而刑事拘留不超过37天。根据相关法律规定可知,刑事拘