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婚假可以等到新公司之后再休吗

婚假可以等到新公司之后再休吗

2021-04-04 268
普法内容
在原公司已经结婚的,到新公司后不能再休婚假,但是到新公司后离婚后再次结婚的可以申请婚假。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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    1、离职以后不能享受婚假。 2、在离职的时候可以要求用人单位支付应休未休年休假的工资报酬。 3、入职的时候如果符合连续工作12个月的,在新的用人单位当年享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条【第三

    2024-06-18 3
  • 再婚可以休几天婚假,再婚可休三天婚假吗?
    再婚可以休几天婚假,再婚可休三天婚假吗?

    可以的,这个属于婚假。在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

    2024-05-29 21
  • 新公司休婚假吗
    新公司休婚假吗

    法律上没有规定工作不满一年的不能享受婚假。 但是,现状是很多公司内部会做出这样规定。如果你与公司对婚假问题协商不成的,可以到劳动监察部门投诉或者要求劳动仲裁,劳动监察部门肯定会支持你的主张。

    2024-06-01 17
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  • 到新公司休婚假可以休吗,会休几天呢?

    在何时请婚假和什么时候休婚假方面,我国法律没有明确规定 法定婚假3天,晚婚假15天(含法定婚假3天,连续计算)。 各单位在职工婚假上可以自己制定规章,只要不违法国家法律即可。一般单位要求职工休婚假应该

    2022-07-17 15,340
  • 在公司填好离职离开之后可以再休婚假么?

    1、离职以后不能享受婚假。 2、在离职的时候可以要求用人单位支付应休未休年休假的工资报酬。 3、入职的时候如果符合连续工作12个月的,在新的用人单位当年享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条

    2022-07-26 15,340
  • 休婚假公司可以认准再婚吗

    1、不会。 2、用人单位无权查询员工婚姻状况,但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。 3、法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原

    2022-11-05 15,340
  • 到时间到了就可以到新公司休婚假了吗

    工人可以请婚假的次数不是按几个单位的就业计算的,而是按结婚的次数计算的。原单位已休婚假,新单位不能再休婚假。但离婚后再结婚的,应当享受婚假。《劳动合同法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度

    2021-12-24 15,340
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  • 离婚后再婚有婚假吗 01:13
    离婚后再婚有婚假吗

    根据相关法律的规定,再婚职工与初婚职工的法律地位相同,对于再婚职工,用人单位应当参照国家有关规定,给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是,再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实,我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假

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刘伟长律师 刘伟长律师

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