窃取竞争对手用户数据违法吗

2024-04-26 11

普法内容

盗用公司数据无疑构成了对公司商业秘密的侵犯，此举公然违反法律规定。根据盗窃内部资料的具体情节，若涉及到商业机密信息，并且给公司带来重大经济损失，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还可能被处以罚款。参考相关法规，“侵犯商业秘密罪”特指没有经过商业秘密权利人的许可，非法通过不正当手段获取了别人的商业机密，同时披露、利用或许可他人使用这些商业秘密，且给商业秘密权利人形成重大财产损失的行为。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

雇佣兼职驱赶竞争对手违法么?
雇佣兼职驱赶竞争对手是属于违法的。根据法律规定，对这种扰乱对方正常经营属于违法行为，会处以警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2020-03-11 120
违反竞争法吗?
恶意竞争的表现是非常多的，而恶意竞争往往是对市场经济正常秩序的破坏，所以恶意竞争是属于违法的行为，如果恶意竞争情节恶劣的，就会构成刑事犯罪。恶性竞争是指公司运用远低于行业平均价格甚至低于成本的价格提供产品或者是服务，或使用非商业不正当的手段

2020-03-23 196
员工离职去了竞争对手是否违法
如果有竞业禁止条款，在约定期间去了对手家任职，就违反了约定，反之则未违反。用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后实行不超过两年的禁业

2020-11-07 1,644

专业问答更多>>

竞争竞争公开竞争是违法行为吗？
恶意竞争往往是对市场经济正常秩序的破坏，严重影响经济的正常运行，是属于违法的行为，如果恶意竞争情节恶劣的，就会构成刑事犯罪。《中华人民共和国反不正当竞争法》第三条规定，各级人民政府应当采取措施，制止

2022-08-05 15,340
竞业限制解除后辞职去竞争对手上班违法吗
签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的，属于违约行为。

2023-03-15 15,340
竞争对手离职，竞争对手是不是管理者
可以雇佣竞争对手离职的经理，但如果经理与前单位的竞业禁止协议有效，则不能雇佣。竞业协议的时效一般为两年，超过两年不构成违反竞业禁止协议；如果约定离职后两年内不在其他机构从事同类业务，但不禁止在同类机构

2021-11-10 15,340
并购中的竞争关系与竞争对手的法律适用是什么？
提问者，该问题是非常重要的反不正当竞争法学理论问题，故而再次回答你：所谓“竞争关系”即商品或服务被取代的一种社会关系。司法实践角度看，涉及中华人民共和国反不正当竞争法（1993年12月1日）“第五条经

2022-03-14 15,340

法律短视频更多>>

00:45
上环对争取孩子的抚养权有用吗
子女在两周岁以上，父母双方都有抚养条件，抚养能力，而且都要求抚养孩子的，如果有一方已经做了绝育手术，或者是丧失了生育能力，那么是法院会优先考虑将孩子的抚养权给上环的一方。但这不是绝对的，如果虽然丧失了生育能力，但是自身并没有抚养能力，或者是

1,106 15,340
01:15
初犯盗窃怎么争取缓刑
初犯盗窃的罪犯，可以从以下六个方面争取缓刑： 1、被判处拘役或者三年以下有期徒刑； 2、犯罪情节较轻； 3、有悔罪表现，积极悔罪，取得被害人的谅解； 4、没有再犯的危险； 5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响； 6、不属于累犯或犯罪集团

620 15,340
00:59
用非法手段窃取公私财物是否属于诈骗罪
用非法手段窃取公私财物不属于诈骗罪，用非法手段窃取公私财物可能构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，

984 15,340