临时单位工作五年未签劳动合同，有补偿吗，怎么补偿

2024-06-20 19

普法内容

需要举证，举证成功则能获得无固定期限合同和经济补偿金。

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和用工单位未签劳动合同工作二年是否有补偿
1、根据具体情况而定，也可申请劳动仲裁。 2、相关规定：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月

2024-06-15 4
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申请劳动仲裁要求赔偿

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2024-06-30 7

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签订劳务合同,工作五年了,单位辞退我怎么补偿
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2022-07-24 15,340
工作6年后单位要求续签劳动合同给补偿吗
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2022-07-05 15,340
劳动单位不签劳动合同，临时决定裁员，工资应怎样补偿?
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2023-07-22 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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