老板仲裁输了提出上诉 员工的证据要重新整理吗

老板仲裁输了提出上诉 ，员工的证据需要重新整理。 在劳动争议案件中，如果劳动者对仲裁裁决结果不服，可以向当地的人民法院起诉。起诉以后，劳动者要重新提交证据，仲裁委的裁决就会失效。 上诉的条件具体包括： 1、必须有合格上诉人和被上诉人； 2、必须是依法允许上诉的判决、裁定； 3、符合法定的上诉期限。民事诉讼法规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉，当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉； 4、上诉状的内容应当明确。当事人要求上诉的，应当在接到判决书、裁定书后15日内提出上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时递交上诉状副本的份数； 5、上诉应当递交给人民法院。上诉状应通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。 上诉的材料包括以下内容： 1、上诉状：上诉状是上诉的主要材料，应当明确上诉请求、请求理由和证据等，有律师的可以由律师代写或审核，需要加盖当事人或律师的签章； 2、原审判决或裁定书：如果是上诉的话，必须要有原审判决或裁定书作为上诉的依据； 3、证据材料：应当在上诉状中列明已有的证据材料，并在提交上诉材料的同时，一并提供原始证据材料或复印件，也可在法院要求时递交； 4、其他相关材料：根据实际情况，可能还需要提供其他相关材料，例如法定代理人身份证明、授权委托书、收据等。 上诉的流程如下： 1、拟定上诉状：当事人或其委托的律师根据原审判决书或裁定书，写出上诉状，明确上诉请求、请求理由和证据等； 2、提交上诉状：将上诉状和原审判决书或裁定书一起提交给上级法院，并缴纳上诉受理费； 3、受理上诉：上级法院受理上诉，并通知被上诉方，要求其提出答辩状； 4、审查上诉状和答辩状：上级法院对上诉状和答辩状进行审查，确定是否召开庭审或者书面审理； 5、庭审或书面审理：如果需要庭审，上级法院会通知双方当事人和律师到庭参加审理；如果是书面审理，双方当事人和律师则需要通过书面材料进行辩论； 6、审判：上级法院根据案件事实和法律规定，对上诉请求进行审判，并作出改判或者驳回上诉的裁决； 7、发送裁判书：上级法院将裁决书送达当事人，并告知上诉期限和途径。 综上所述，在上诉过程中，员工应当积极维护自己的权益，充分利用已有的证据材料，同时也可以考虑补充和修改证据，以获得更好的诉讼结果。