您的位置:法师兄 > 律师普法 > 国企三年合同期满会不会被辞退
国企三年合同期满会不会被辞退

国企三年合同期满会不会被辞退

2020-08-13 215
普法内容
国企三年合同期满,劳动者不会被辞退,因为双方之间的权利义务关系已经终止。劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位也可以在劳动合同期满单方面解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
相关合同
主动申请退出学生会检讨书
主动申请退出学生会检讨书
审核日期:2021.12.08页数:3大小:18454KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
协会会员入会合同协议书范文
协会会员入会合同协议书范文
审核日期:2022.03.03页数:4大小:18591KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新员工辞退通知书范本
最新员工辞退通知书范本
审核日期:2022.03.02页数:3大小:18063KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 国企合同一年一签会被辞退么
    国企合同一年一签会被辞退么

    一年一签的,没有一年之后辞退的,因为辞退或解除必须在合同期限内,在合同的履行过程中进行。

    2020-08-20 934
  • 国企三年期限能辞退吗
    国企三年期限能辞退吗

    国企三年合同期满的,劳动合同终止,用人单位不能再辞退。辞退是解除劳动合同的方法,劳动合同期满是劳动合同终止的情形。劳动合同期满未续签,用人单位应当支付经济补偿,用人单位提高或者维持条件而劳动者拒绝续签的除外。

    2020-11-06 172
  • 国企签了三年合同对待干满一年会被看清楚吗
    国企签了三年合同对待干满一年会被看清楚吗

    国企签了三年合同不一定稳定。进入国有企业先签的3年合同,这是国企正式职工的通用做法,国企正式职工没有事业编制,国有企业用工管理就已经由企业自行决定,管理干部按着隶属关系,由上级主管部门任命,上市公司的旅行法律程序。

    2021-02-10 90
专业问答更多>>
  • 国企被辞退会不会污点

    劳动者在一家国企公司工作,被辞退,对以后的工作是没有什么影响,档案是不会有污点的,如果用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局

    2022-03-21 15,340
  • 国企人员三年合同未满3年可以辞退吗?

    国企三年合同期满的,劳动合同终止,用人单位不能再辞退。辞退是解除劳动合同的方法,劳动合同期满是劳动合同终止的情形。劳动合同期满未续签,用人单位应当支付经济补偿,用人单位提高或者维持条件而劳动者拒绝续签

    2023-10-07 15,340
  • 国企合同到期什么情况会被公司辞退

    国企合同到期有权辞退的。在中国的企业,不论国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的,只是分合法或者不合法辞退。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同,因此,合同到

    2023-07-17 15,340
  • 员工在国企休长假,国企休长期病假会不会被辞退?

    国企休长期病假能不能继续工作,劳动合同到期依法终止。劳动法规相关内容:《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条

    2023-03-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 辅警被辞退会留档案吗 00:50
    辅警被辞退会留档案吗

    辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同,因此被辞退不会留档案。辅警被辞退,说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定,不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员,又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需

    6,096 15,340
  • 合同满三年后不给续签怎么办 01:04
    合同满三年后不给续签怎么办

    合同满三年后不给续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系的,职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

    4,180 15,340
  • 未满一年辞退员工赔偿 01:30
    未满一年辞退员工赔偿

    如果是支付补偿金,那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金,那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的,应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

    4,395 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?