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工伤最高级别的赔偿。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
两次都应该获得赔偿,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医
1、根据《工伤保险条例》,工伤职工因工致残被鉴定为10级伤残的,享受以下待遇: 工伤赔偿法律援助400【000】9164 (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:10级伤残为7个月
按照劳动法律法规,如果连续签订两次固定期限的合同,那用人单位有义务与劳动者签订无固定期限的劳动合同。你向公司递交一份要求签订无固定期限劳动合同的书面函件,并且保留相关证据,如果公司拒绝,则可以通过仲裁
分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇,一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按照最重的伤残等级赔偿。 人力资源社会保障部 《关于执行工伤保险条例请问一下两次工伤支付两次赔偿gt;若干问题
1.不应该交给公司。2.可以要求公司再次赔偿,但已经不包括医药费部分,法律依据为2003年4月16日《工伤保险条例》第十四条第三项:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。3.虽然
两个人合伙注册公司的流程如下:1、先到工商局进行企业核名,审核通过后,取得《企业名称预先核准通知书》;2、网上申请或现场申请,工商登记;3、到公安局指定刻章地点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章;并在公安局备案;4、到银行开
两个十级伤残的赔偿如下:两个十级伤残的残疾赔偿金一般是五十万元左右,在一次事故中出现两个十级伤残,如果是工伤的话,那么是可以晋升为九级伤残计算赔偿的。如果是侵害事故按照特定的计算公式进行计算。工伤九级伤残可以领取社保支付的,一次性伤残补助金
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,