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1、延迟退休目前还无确定,国家法定的公司工人退休年纪是:男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁;因病或非
女干部可以按工人退休。女干部符合下列条件之一,“现岗位”按工人认定,即其可在年满50周岁后办理退休手续: 1、女干部现劳动合同明确了岗位身份为非管理岗位且在现岗位工作一年以上; 2、女干部失业、下岗或已与最后参保单位解除劳动合同,能够提供有
村干部社保政策:村干部养老保险基金筹集,坚持政府主导、财政补助与个人缴费相结合,并以财政补助作为基金筹集的主渠道。村干部养老保险实行个人年缴费制度。年缴费总额为1000元,其中,政府补贴缴费总额的70
被上诉人吴X女答辩要求维持原判。 上海市第一中级人民法院经审理另查明:自1989年10月至1991年8月,吴X女在长宁市政管理所领取了退休金。对此双方当事人均表示无异议。二审法院认为:根据现行法律、法
不影响你享受复退军人待遇。但是,凡是企业退休人员的退伍军人,享受退休养老金待遇有养老保障的人,是不在享受其他待遇。
公司不能辞退,但如果强行辞退,可以要求支付违法辞退的经济赔偿金。
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
平调干部不需要公示。以下情形必须公示:1、从职级到同级的实职岗位;2、从平级的党政工作部门主要领导调任地方党政主官;3、从平级的党政工作部门副职调任地方党委班子成员;4、从同级政府非常委副职转岗常委班子成员;5、从常委班子成员(副书记以外)
离休干部护理费最新标准如下:1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部,护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元;2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部,护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月