工伤签定九级下步怎么处理

2024-05-26 33

普法内容

若单位给你缴纳社保，鉴定之后，工伤保险基金支付你一次性伤残补助、一次性医疗补助，单位支付你一次性就业补助。若单位未给你缴纳社保，单位承担工伤赔偿责任。

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工伤认定九级伤残，下一步找谁赔付
有工伤保险？伤残补助金找工伤保险基金，其他部分如就业补助金找单位。

2024-05-14 28
为签订劳动合同工伤九级怎样处理
建议采取如下措施： 1、申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。

2024-06-28 24
鉴定为九级工伤应如何处理
可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定处理：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护

2024-05-16 34

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工伤鉴定下一步还是九级的怎么去做？
工伤认定下来后，可以首先向社保局申请一次性伤残补助金，九级为9个月本人前十二个月平均工资。到与单位终止劳动合同时，还可以申请社保局支付两个月平均工资的一次性工伤医疗补助金，单位同时要支付你8个月的一次

2022-11-02 15,340
黄南九级工伤处理
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-07-31 15,340
工伤伤残等级鉴定下来后怎么处理
伤残等级需要经过鉴定才能确定的。，根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定，然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据

2022-03-13 15,340
XX九级伤残怎么处理
和老板协商，如果协商不了，可以向法院起诉解决。

2022-10-31 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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工伤九级2020最新赔偿标准
九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。第三个项目是一次性伤残医疗补助金，

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