交通事故应如何获得赔偿

2021-03-12 88

普法内容

交通事故发生后应当由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照各方当事人的责任比例赔偿。责任比例由公安机关出具的交通事故认定书确定。赔偿包括人身损害赔偿以及财产损害赔偿。人身损害赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。财产损失主要包括维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何获得交通事故工伤双重赔偿
根据最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，受伤职工要获得双重赔偿的，应先提出工伤认定申请并认定为工伤，并且第三人对受伤职工的工伤负有责任，在此条件下，受伤职工可以获得来自第三人的民事赔偿，和来自工伤保险基金的赔偿，已经获得赔付的

2022-04-13 772
工伤和交通事故赔偿如何赔偿可以一起获得吗
工伤保险与民事损害赔偿的关系，在审判实践中长期存在争论。从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在民法上被

2024-05-18 24
要如何获得交通事故责任书
行驶时一旦发生事故，大多数人还是选择报警处理，事故不严重的话可以私了，私了不成交警会对事故进行责任认定。这个时候是要写交通事故责任书的，那交通事故责任书怎么写呢一起来了解一下吧交通事故责任书怎么写：道路交通事故责任书应当载明以下内容：（一

2024-06-22 10

专业问答更多>>

如何举证交通事故中医疗费获得赔偿
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。事故是在河北-承德发生的吗？有没有交警介入事故了？有没有交警部门出具的事故责

2022-03-31 15,340
交通事故赔偿条文肇事者应该获得哪些赔偿
交通事故赔偿的项目包括： 1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费

2023-03-03 15,340
如何获得交通事故查询码
交通事故处理记录的查询：登陆当地交通公安网，查询机动车信息，输入车牌号和车架号后六位即可查询。交通事故，是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道

2022-08-20 15,340
怎么获得交通事故精神赔偿
但精神损害抚慰金应结合侵权人的过错程度、侵权行为所造成的损害后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任经济能力，以及受诉法院所在地的平均生活水平等因素，综合予以确定。在司法实践中，各地为统一裁判尺度，有做

2023-08-28 15,340

法律短视频更多>>

01:06
车祸受害者如何获得赔偿
车祸受害者赔偿依据道路交通事故处理程序规定的规定，发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解，如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后，如果不构成交通肇事罪的话，可以进行调解，调解顺利的话可以达成调解协议，如不能就赔偿达

1,542 15,340
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

1,337 15,340
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

4,137 15,340