员工薪酬计算方式会由董事会决定么

2020-11-13 1,078

普法内容

薪酬方案的制定一般应经公司职工代表（大会）讨论通过，应予留意。如果工资薪酬体系机制没有发生重大变更而影响公司发展或整体规划的，那么，该薪资方案的制定由公司经营决策层确定则可，无需经董事会决议通过。

《中华人民共和国公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。

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薪酬方案先过董事会还是职代会
薪酬方案先过职代会。除股东各方具备相应约定外，如果工资薪酬体系机制没有发生重大变更而影响公司发展或整体规划的，该薪资方案的制定由公司经营决策层确定则可，无需经董事会决议通过。董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程

2021-12-01 53
谁能决定董事长的薪酬
股东会决定。董事长作为公司高级管理人员，也是属于公司的职工，《公司法》规定董事长薪酬是由股东会议决定的。通常上，每年股东会议召开的时候，都要对董事长、董事、总经理等高级管理人员的薪酬做出表决，一般是年薪制。董事长领取报酬的同时，要积极的发挥

2024-05-04 27
董事长对董事的薪酬有决定权吗？
董事长对董事的薪酬有决定权。

2020-05-27 294

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监事会的薪酬方案要董事会审批吗
不对。根据公司法的规定：监事会敞丁搬股植噶邦拴鲍茎的薪酬方案应该由股东会决定。监事会与董事会应该是相互平衡、相互制约的。

2022-10-30 15,340
董事长对董事的薪酬是否有决定权
根据《公司法》规定，有关董事、监事的报酬事项，应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义

2023-06-12 15,340
董事会成员产生方式
第四十五条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其

2022-03-20 15,340
高级管理人员的薪酬是由董事会决定的吗？还是公司执行部门的权限？
公司高级管理人员由公司董事会聘任,其薪酬由由董事会决定

2022-10-20 15,340

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01:08
董事会成员会承担什么法律责任
董事会成员由股东会选举产生，负责执行股东会的决定。董事会的成员，也就是董事，应当对董事会的决议承担责任。召开董事会会议时，如果董事会的决议违反法律、行政法规，或者公司的章程、股东大会的决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司的损失

3,140 15,340
01:00
股东会任免董事决议是指什么
股东会任免董事决议是指，股东召开股东会，就选举和更换非由职工代表担任的董事的事项进行表决，作出的最终的决定。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知，非由职工代表担任的董事是由股东会选举产生的，一般情况下任免董事需要召开股东会。但是如果股

2,154 15,340
01:16
董事局和董事会有什么区别
董事局和董事会的关系是包含与被包含，其实区别不是很大。董事局是使用于特大型企业的集团整体，即总董事长。董事长可以是集团或者是自公司的董事长。董事局主席兼董事长，意思就是它是公司的总董事长，也是一些子公司的董事长。董事局是通过几个董事而

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