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1、专业承包资质不能承揽劳务分包的活。 这个问题你自己就可以想明白,如果专业承包资质能够承揽劳务分包的活,那么具有施工总承包资质的施工企业是不是也可以承揽劳务分包的活啊。 2、桩基施工不能按劳务分包分出去,也不能按机械租赁加上劳务分包分出去
建筑企业差额征收增值税的分类和条件。 根据国家税务总局2024年公告第17号文件的规定,建筑企业差额征收增值税分为两类: (1)第一类是工程施工所在地差额预交增值税; (2)第二类是公司注册地差额申报增值税。 建筑企业差额征增值税的条件。
劳务分包:是指工程总承包人、施工总承包人或工程专业分包人依据劳务分包合同约定,将所承包的工程中的施工劳务分包给具有相应资质条件的劳务分包人完成,并由发包人支付劳务报酬的承包方式。
劳务分包可以起诉与案件有利害关系的发包人。劳务分包是指施工单位或专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位(即劳务作业承包人)完成的活动。
一、索赔证据的取得 要取得索赔证据,应对施工现场进行全面了解并搜集相关的资料。索赔资料搜集工作的重点在施工现场发生的各种异常情况记录上,这是索赔的有力证据。一是要做好承包商所指定的各种日报表二是异常工
对于设计能否劳务分包,合法吗,我做出了如下回答,劳务分包是法律允许的。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包任务再转包或者分包给别的公司。
劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责