津贴和工资的区别

2023-07-13 41

普法内容

工资的构成中，底薪即基本工资，指的是该职位固定的或者是最低的保障工资，相对而言，工资的其它构成部分通常是因职位、特殊工作条件、绩效等发生变化，而底薪不会这些影响(除非升级调薪了)，最低保障，指的是不管做得好与坏或者有什么特殊工作条件等等，最少能拿到这么多。也有一些企业不按常规行事，达不到一定的绩效标准连底薪都要扣，美其名曰“责任底薪”。三、津贴津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。

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工龄工资和工龄津贴区别
工龄工资和工龄津贴区别如下： 1、概念不同：（1）工龄工资是指企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿；（2）工龄津贴是指对连续工龄较长的职工发放的一种工资性津贴。是我国国家机关和事业单位工作人员结构工资的

2023-06-05 55
补贴和津贴有什么区别
1、含义不同：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。 2、形式不同：津贴的主要形式：地区津贴；野外作业津贴；井下津贴；夜班津贴；流动施工津贴；冬

2020-04-25 703
保密补贴和保密津贴的区别
保密补贴和保密津贴的区别如下： 1、含义有区别：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是一般为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴； 2、补贴和津贴的主要形式有区别； 3、性质有区别：津

2023-06-08 41

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津贴和补贴的区别有哪些?
津贴和补贴的区别如下： 1、含义不同，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴； 2、形式不同，津贴的主要形

2023-04-25 15,340
加班津贴和岗位津贴区别是什么
岗位补贴属于单位福利，可以由用人单位与劳动者在劳动合同中自行协商一致约定。对于加班费，则区分加班的不同时间段，依照《劳动法》规定标准进行计算并发放。

2022-07-01 15,340
工伤赔偿和工伤津贴有何区别
工伤办理应该是指工伤认定，而工伤待遇是属于保险报销，两者是没有对比性的。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的

2022-08-03 15,340
郑州社保生育津贴和工资区别是什么
关于郑州社保生育津贴产假工资与生育津贴的区别工资的概念：是指给普通劳力的报酬，以劳动时间为基础来计算。换取员工依据合约或其他协议所提供的服务而支付的报酬津贴的概念：津贴是对劳动者在特殊条件下的额外

2022-06-27 15,340

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补贴和津贴的区别是什么
补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作

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工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

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