合同到期劳动终止，单位还需对个人做出补偿？

2024-07-05 18

普法内容

单位需要给予经济补偿金，标准为一年一个月工资。具体可电话咨询或面谈。

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劳动合同没有到期被用人单位终止合同应该怎样补偿
用人单位以什么理由终止合同如构成违法解除劳动合同，应按你的工作年限，一年两个月的标准支付赔偿金。如需帮助，可致电本律师。

2024-07-08 19
用人单位提出终止劳动合同，对员工具体的补偿方法。
劳动争议：如用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，每做满一

2024-07-07 10
2022年合同到期后单位终止，需要做如何赔偿？
还得看具体情况

2024-06-22 17

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劳动合同到期单位终止合同需要支付经济补偿吗, 劳动合同终止怎么办
1、合同到期，单位终止劳动合同，单位是需要支付经济补偿的。2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者

2022-02-05 15,340
个人与单位终止劳动合同怎样终止劳动合同
单方系违反的行为，用人单位或劳动者由于本身的过错造成的不履行或不适当履行合同义务，应承担相应的法律责任。按照现行的《》、《违反＜劳动法＞办法＝及《违反和解除劳动合同的补偿办法》的规定，此种违反劳动合同

2022-09-02 15,340
劳动合同到期终止用人单位是否需要提供终止劳动合同证明
(一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有

2022-03-13 15,340
劳动合同到期是自然终止还是要用人单位作出
需要用人单位作出终止的意思表示。因为涉及到劳动合同续签和经济补偿金问题，劳动合同到期，用人单位不打算续签的，需要明确表示并通知劳动者办理离职手续，支付相应的经济补偿金。如果超过期限用人单位一直没有表示

2022-11-15 15,340

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,992 15,340
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

586 15,340
01:11
企业终止合同怎么补偿
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照

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