2022年，法律规定的月平均工资是

2024-06-08 26

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12个月工资的平均值。详情可联系我协助你维权。

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2022南京平均工资
2022年南京平均月薪11145元，社会平均工资为7828.49元每月，南京市月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元，社会平均工资为7828.49元每月。南京2022年全年平均工资如下： 1、2022年南京在岗职工平均工资是71

2023-06-09 37
月平均工资的医疗费是按法定工作年限按吗
在计算经济补偿金时，其中的月平均工资包括医疗期内的工资在内。经济补偿标准是劳动者在用人单位每工作一年，就补偿一个月的工资；而月工资是指在劳动合同解除或者终止前，劳动者十二个月内的平均工资。

2020-02-28 111
上年职工平均工资指的是年度还是月度
职工工资是指，各单位在报告期内（月度、季度、年度）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围。“平均工资”如

2024-07-05 67

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2020年平均工资是多少，河南平均工资和规定
在岗职工年平均工资42670元。河南一类地区最低工资为1600元，小时最低工资为15元。二类地区最低工资标准为1450元，小时最低工资为13.5元。三类地区最低工资为1300元，小时最低工资为13.5

2022-10-21 15,340
工伤期间月平均工资不足上年度平均工资
朋友，《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十七条：五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补

2022-07-05 15,340
平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资
以加班工资为例，支付的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假

2022-09-05 15,340
工作时间工资补偿是按照十年的月平均工资还是最后一年的平均工资
要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案

2022-10-22 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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00:54
2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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