农民工工伤出院后，都有那些补偿？补偿标准是？

2024-05-15 11

普法内容

申请工伤认定，再劳动能力鉴定，等鉴定下来后才知道赔偿多少钱

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工伤住院工资补偿标准是什么，法律规定有那些？
对于：工伤住院工资补偿标准（如下停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工

2024-06-08 11
工伤出院后可得到哪些补偿
根据不同的伤残等级，劳动者可以享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

2020-08-15 167
未签合同的农民工出现工伤按什么标准补偿
未签订合同的农民工出现工伤，应当按照正常的工伤进行赔偿。劳动关系是以事实劳动关系为依据的，没签订劳动合同，不影响劳动关系的成立。因此用人单位需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资等等。

2020-01-29 74

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农民工工伤赔偿标准2019年最新工伤赔偿标准农民工和非农民工怎么补偿
由农民工及其配偶支付。农民工工伤，停工留薪期原工资福利待遇不变，并未影响其收入，身体致残影响劳动能力的，依法给予了经济补偿，不影响其抚养未成年子女的能力，按公平原则，不需要给予未成年子女生活费的补偿，

2022-03-03 15,340
工伤住院工资补偿标准是什么，法律规定有那些？
对于：工伤住院工资补偿标准（如下停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本

2022-08-09 15,340
新劳动法对农民工的补偿有那些
在劳动法中，所有被雇佣者的身份都是一样的，称之劳动者（传统称呼为“职工”），所享受的劳动法相关的权利和义务内容也完全相同，没有区分所谓农民工、城镇工、干部、正式工待遇区别。按劳动法规定，双休日上班视为

2022-10-05 15,340
在工伤工伤出院后可得到哪些补偿
(一)医疗费。 (二)?住院伙食补助费。 (三)?交通费、食宿费。 (四)?康复治疗费。 (五)?辅助器具费。 (六)?停工留薪期工资。 (七)?生活护理费。 (八)?一次性伤残补助金。 (九)?伤残

2022-05-29 15,340

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工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

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01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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