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劳动者离职,用人单位继续为其缴纳生育保险费的,生育保险不会失效,女职工继续享受生育保险待遇。但女职工怀孕或者产假期间,用人单位除过失性辞退外单方面解除劳动合同属于违法解除,应当继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
是的。生孩子主要是生育保险,离职后生育保险也就失效,属于即买即享型,由单位缴费,个人不缴纳,也不能办理转移,医保卡里面的钱可以用来买药,但是不能享受住院报销等。 1、参保人在怀孕期间离职,且离职后没有继续工作造成生育保险断交,那么参保人将不
1、医疗保险中间有未缴纳的情况,对您以后没有影响,只要您累计交费满25年,退休后就可以享受医疗保险待遇。 2、只是在您停交期间无法享受医疗保险待遇,当您在新公司再次缴纳时,次月就可以享受医疗保险待遇。但是生育险是必须连续缴纳满一年才可以享受
生育保险是国家通过立法暂时中断职业妇女生育子女劳动的社会保险制度。离职后没有生育保险,不能报销生育保险,必须持续缴纳。
职工个人并不需要缴纳生育保险费,由用人单位依法缴纳。已经参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生育或者流产的医疗费用,也可按照生育保
员工在生育前和单位解除劳动关系,没有缴纳生育保险金,那么员工是无法享受生育保险金的。但是在部分地区规定只要员工在生育前缴纳生育保险满一年以上即可享受生育保险待遇,根据不同地方规定进行执行。依据《社会保
辞职后没有失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并
灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的,而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的,只能去社会保险经办
男职工生育保险的报销流程如下: 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明; 2、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。根据相关法律规定可
职工生育险的使用如下: 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口:女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、签发医疗证:工作人员受理核准后,签发医疗证;