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文员劳动合同 甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合法》等法律规定,遵循“平等自愿、协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方之权利义务,并共同遵守履行: 一、合同期限,本合同期限自签订之日起计算
关于聘用美国籍________女士的申请(示范文本)北京市劳动和社会保障局:北京_____有限公司是一家中法合资企业,主要从事餐饮、销售服务等工作。法方是一家国际餐饮连锁企业,中方是北京____饭店。本公司于________年开业至今经济效
本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止,本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确具体)。
在网上就能搜到施工员聘用合同范本,签订合同时主要内容有劳动期限,劳动报酬、支付方式、权利和义务,违约责任几项。
用人部门(甲方、职工(乙方。甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 1、协议期限。本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月。 2、工
员工旷工处罚的通知 xx同志,身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxx 自20xx年x月xx日到20xx年x月xx日连续旷工一周,公司多次提醒,其行为违反了我公司《考勤休假管理规定》,属于严重的违纪
甲方: 乙方: 第一条承包内容 1、甲方承包乙方经营的客运航线轮船内的视频广告(具体航线见附页), 2、广告时长为每船次3—10分钟,按航行时间长短。 3、承包费用万元。 第二条甲方的权利和义务 1、
公司员工代表公司签定合同时,合同另一方应当注意员工的代理权限,合同的效力根据以下情形而定: 1、员工没有代理权限,仍实施代理行为,未经公司追认的,对公司不发生效力; 2、员工没有代理权限,仍实施代理行为,合同另一方有理由相信员工有代理权的,
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超