退休返聘人员能否当任医院科室主任

2024-06-28 5

普法内容

退休之后就可以返聘，没有年龄规定。聘用退休人员的风险退休人员在退休后，已依法退出劳动领域，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，不能适用劳动法、劳动合同法的相关规定，双方即使发生争议也不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。故，《劳动法》和《劳动合同法》有关对劳动者的保护也不适用：（1）依法参加和组织工会的权利（《劳动法》第七条）。（2）与用人单位签订劳动合同，确立劳动关系、明确双方权利和义务的权利（《劳动法》第十六条）。（3）劳动合同的期限及试用期的特别规定（《劳动法》第二十、二十一条）。（4）劳动合同的终止、解除的条件及限制、经济补偿（《劳动法》第二十三到二十六条、第二十八条、第二十九条、第三十一条、第三十二条）。（5）劳动者的工作时间和休假。（《劳动法》第四章）。（6）最低工资保障（《劳动法》第四十八条）。（7）参加社会保险的权利及享有社会保险待遇（《劳动法》第七十二条、第七十三条）。（8）通过劳动争议调解、仲裁、诉讼方式解决争议（《劳动法》第十章）。故，如退休人员被聘用的，退休人员和聘用单位之间基于此种劳务关系，故聘用单位不需要为退休人员缴纳社保，可随时解除聘用协议，并不给予经济补偿。因而，聘用单位对于退休人员的责任而言主要是两个方面：一是劳务报酬，二是工伤的处理。至于退休人员非因工所受到的意外伤害，可以通过其他途径来解决，如交通事故。聘用退休人员的工资报酬、医疗待遇、福利待遇、解除劳务关系等方面的争议在实务中一般不大，主要风险是发生工伤后如何处理争议较大，对于聘用单位的风险也较大。

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医院的科室主任有权招聘人吗
医院的科室主任无权招聘劳动者，由医院人事部门招聘。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。

2020-06-21 389
退休返聘人员可担任工会主席吗
退休返聘人员不可以担任工会主席。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。退休返聘人员包括，受雇佣者到达法定离退休年龄，在

2022-07-02 3,843
退休返聘人员能否加入工会
是不可以的。在《工会法》第18条规定：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满

2024-06-25 34

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退休人员能否解散返聘
公司解散退休人员原则上没有任何补偿的，退休退休人员和企业之间不是劳动关系，而是劳务关系，不需要支付任何补偿。使用者可以由人道主义决定是否给退休人员经济补偿。

2021-10-24 15,340
退休人员返聘是否能获得退休补助？
退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承

2022-07-07 15,340
退休返聘员工工伤赔偿责任由谁承担, 退休返聘人员受伤后的赔偿责任
退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免

2022-02-06 15,340
事业单位人员退休后能否返聘
1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55岁，女年满50岁，且工作年限满20年，因病不能坚决正常工作要求提前退休的，经同级劳动本领判定组织判定，经所在单位认可，主管部门审核，同级政府人事部门

2024-08-31 15,340

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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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01:02
医院看牙科能用医保报销吗
医院看牙科一般不能用医保报销。牙齿矫正等项目是不在医保报销范围之内的，因为牙齿矫正是属于医疗美容，无论是在公立医院还是私立医院，都不会给报销的。根据相关法律规定可知，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费

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