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退休工资计算方法如下: 1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。 2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养
离职了有权要工资条。根据《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员
一、抽血。等待验血报告,大约四到五天时间。(根据当天酒醉状态,在血液报告没出来前,需找关系的抓紧时间)二、通知拿验血报告(交300元验血费)。根血液酒精含量定性,小于80/mg的为酒驾,处罚结果:掉扣驾证六个月,罚金2000元。酒精含量大于
1、纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。
二个都要缴个税,不管是现金还是打卡。但二个计算方法不一样。千万不要混在一起计算个税。
月工资6000元(不含五险一金),年终奖10000元,年终奖缴纳个人所得税300元。 当月工资个人所得税=(6000-3500)×10%-105=145元 当月个人所得税总额=当月工资个人所得税+年终
根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。所谓原工资福利待遇不变,就是按正常出勤一个
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
欠500元起诉不麻烦。可以按照提交起诉状、提交材料、提交有关证据、法院审查受理、开庭判决的程序处理,对于他人存在欠钱不还的行为,要基于上述法律中规定的程序来进行起诉处理。并且起诉应当满足以下条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和
想要变更已经确定归属的孩子的抚养权并非那么简单。男女双方没有办法协商变更子女抚养权的情况下,那么必须要向法院起诉。要求变更子女抚养权的一方要向法院举证证明符合法定的情形,法院才会支持变更抚养权的请求,否则就要承担举证不能的法律后果。法定的情