您的位置:法师兄 > 律师普法 > 2023公司股权分红怎么样规定
2023公司股权分红怎么样规定

2023公司股权分红怎么样规定

2024-05-22 7
普法内容
根据《公司法》的规定,有限责任公司的股东按照实缴的出资比例分取红利,但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。如果股东间没有约定,那么按照实缴的出资比例来分配利润,而不是按照认缴的比例分配;如果公司股东对利润分配有其他约定,例如不按照实缴出资比例,而按照认缴出资比例或直接约定各股东获得利润的比例,而不考虑出资比例问题,都是可以的,只要股东间的约定不违反法律法规的强制性规定即可,甚至可以约定某股东放弃分配利润的权利,但是不能约定某股东不承担股东义务

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司股东分红权怎样保障
    公司股东分红权怎样保障

    股东分红权的保护方法如下: 1、完善股东大会制度; 2、设立股东表决权排除制度; 3、规定大股东的诚信义务。 股东的分红权是指公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产权益的权利。

    2020-03-30 254
  • 公司股权和分红权分离
    公司股权和分红权分离

    可以不按照股权比例分红,但是要经过全体股东认定,并在公司章程中注明。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的

    2024-06-20 21
  • 公司分红权和股权怎么保护
    公司分红权和股权怎么保护

    股东分红权的保护方法如下: 1、完善股东大会制度; 2、设立股东表决权排除制度; 3、规定大股东的诚信义务;等等。

    2020-05-13 183
专业问答更多>>
  • 公司现在公司股权怎么分红?

    公司股权分红的规定是:《公司法》第三十四条股东按实收出资比例分红。公司向股东分配利润前,应当先用当年的利润弥补损失,然后将利润的10%纳入公司法定公积金。

    2021-12-22 15,340
  • 离婚分割公司股权、公司分红是怎样的

    随着市场经济的多元化,夫妻双方离婚时涉及公司股权分割的情形越来越多。那么离婚分割公司股权、公司分红该如何分割呢?公司股权分割并不是像夫妻间实体的共同财产一样,一人一半即可。它需要区分不同情况,还要看公

    2022-06-13 15,340
  • 公司分红权和股权分离?

    可以不按照股权比例分红,但是要经过全体股东认定,并在公司章程中注明。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公

    2023-01-12 15,340
  • 怎样给公司股东分红?

    关于股东红利,首先,红利比例没有硬性规定,从0%到100%都可以。董事会和股东会通过就行。其次,未分配利润是企业可以分配的利润。可以有两个用途,第一分给股民,第二股民的再投入,可以投入公司扩大再生产。

    2021-10-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 股份制公司是怎么分红 01:10
    股份制公司是怎么分红

    所谓分红,指的是股份公司向股东分配利润。根据公司法相关规定,公司利润应首先用于弥补以前年度发生的亏损,再提取当年税后利润的10%作为法定公积金,剩余的利润由公司股东按照持股比例进行分红。具体的利润分配办法由公司章程进行规定。 如果公司股东大

    1,601 15,340
  • 公司技术股份怎么分红 01:10
    公司技术股份怎么分红

    股份制公司的分配主要有两种方式。按资金股权部分分配和按经营管理股权部分进行分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配,经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。分配的关键必须是公平、合理。有限公司的股东

    1,912 15,340
  • 公司盈利股东怎么分红 01:20
    公司盈利股东怎么分红

    公司入股分红是这样分的,当事人向公司入股的,公司股东应当按照实缴的出资比例分取红利,但公司的全体股东都同意不按照出资比例来分红的,公司可以不按照股东的出资比例来进行分红,可以通过全体股东约定的方式来进行分红,比如全体股东可以约定通过认缴的出

    3,615 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?