劳动法规定晚婚假取消了吗

2020-04-09 245

普法内容

我国计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。劳动法晚婚假取消了。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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劳动法取消了晚婚假是不是真的
我国部分地区取消晚婚假，像河南省就直接规定21天的婚假，像广东省晚婚的可以增加婚假十日。晚婚假并不是全部都取消了，有些地区取消了，有些则没有取消。

2020-02-17 140
2024年晚婚假取消了吗
自2024年1月1日开始，《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》正式生效实施后，我们已决定撤销原有的晚婚晚育假期政策。在全国人民代表大会常务委员会第十八次会议上，经过深入讨论和审议，《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》得以通过并确定。

2024-05-15 9
劳动法取消婚假吗
晚婚假有的地方取消了，像河南省就直接规定21天的婚假。有的地方还没取消，像广东省晚婚婚的可以增加婚假十日。所以并不是全部都取消了，有些地区取消了，有些则没有取消。

2020-09-10 116

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广州晚婚假取消了吗，还有晚婚假吗？
根据《关于印发广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定>的通知》(粤劳薪[1997]115号)：三、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不

2022-08-01 15,340
晚婚婚假怎么算? 晚婚取消了吗？
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远

2023-09-04 15,340
晚婚晚育假取消后各省婚假规定
2015年12月27日，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法理法规规定生育的，可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。

2022-08-10 15,340
国家规定晚婚晚育假取消了吗？还有多少天假？
你说的是什么时候的事？从去年开始，全面放开二孩生育政策后，国家现在已经取消了晚婚晚育了。但从2016年开始，无论生育第一胎，还是第二孩，休假天数是一致的。即国家规定的98天再加上本省的规定天数，共14

2022-02-09 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:09
劳动法扣工资规定
劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最

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01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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