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原单位注销后,劳动者与新的用人单位建立劳动关系的,可以由新的用人单位为自己办理社保登记,继续缴纳社保费用。如劳动者从事个体经营或其他灵活就业的,可以自行到社保机构办理社保登记,缴纳社保费用。
社保个人补缴和单位补缴有区别,包括以下区别:个人补缴只能补缴基本医疗保险和基本医疗保险,单位补缴包括五险全部;灵活就业人员个人补缴不需要缴纳滞纳金,单位补缴后,社保费征收机构自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;其他。
1、申请单位提交相关资料后,由社保经办人员对补缴资料后进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理。2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料
单位补缴社保所需要的手续包括:由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请;根据参保人申请,打印《城乡居民基本养老保险费补缴申请表》并填写;申请补缴人员持《补缴申请表》和本人身份
根据啊《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保
经单位申请,可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴),跨年度补缴须到“北京市崇文区劳动和社会保障局社会保险科”申请补缴。 1、存档卡(ic卡)。 2、填写《北京市城镇劳动者参加养老保险缴费情
如果公司没有给你交社保,那你去劳动仲裁的话,他们大概率会让公司把这个钱给补上。当你找公司要社保,公司不给时,劳动仲裁结束以后,社保局就可能会叫他们快点掏腰包买社保或自己补足了。但要是公司还是拖着不交,
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料:1、参保人身份证原件;2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费;3、非本人办理的还应提供代办人身份证原
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨